qa-quality-metrics
当管理层问"质量到底怎么样"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。 触发场景：质量度量、质量指标、怎么量化质量、质量看板、质量数据、趋势分析、向管理层展示质量数据时。 Use when the user asks about: test quality metrics and dashboards — pr
as observed 2026-09-29T04:47:03.526Z- Identifier
qa-quality-metrics- Source
- ClawHub
- Version observed
- 1.8.0
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- not published
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- 2026-08-28T22:54:40.332Z
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- MIT-0
Observation history
2026-09-29T04:47:03.526Z
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| Field | Before | After |
|---|---|---|
changelog |
"1.7.7" | "Version 1.8.0 — Structure and documentation updates\n\n- Moved detailed metrics definitions to a new reference file (`references/metrics-dimensions.md`) for context efficiency.\n- |
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"当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。" | "当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。 触发场景：质量 |
2026-09-28T03:46:57.521Z
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"当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。 本技能属于 Q | null |
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"当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。 本技能属于 Q | "当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。" |
2026-09-02T06:49:02.991Z
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"当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。" | "当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。 本技能属于 Q |
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"当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。" | "当管理层问\"质量到底怎么样\"、需要量化质量数据来做决策、或者想建立质量看板来跟踪趋势时使用此技能。从过程质量（需求评审通过率/用例覆盖度）、结果质量（Bug 密度/线上事故数）、效率（测试周期/回归耗时）和健康度（自动化通过率/环境稳定性）四个维度设计度量指标。⚠️ 度量的目的不是打分，是发现问题趋势——如果只报喜不报忧，度量就没用了。 本技能属于 Q |
2026-08-31T05:56:02.339Z
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|---|---|---|
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"- Removed the file: skill-card.md.\n- Updated SKILL.md version to 1.7.0.\n- No significant content changes detected in SKILL.md aside from version bump and minor metadata update." | "1.7.5: 版本号升级" |
latestVersion |
"1.7.0" | "1.7.5" |
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